创新人才相对不足。据统计，苏州全市拥有各类人才50多万人，然而每万人中科学家工程师数量不多，只有300人不到；科技人员中从事研究发明的人员比重不高，只占3．4％；技术带头人才、学科带头人才较少，特别是拥有原创能力的高科技人才远远不够，具有创新能力、善于经营的企业家更少。

　　研发支出占GDP的比例不高。近年来，政府对科技投入的资金增加幅度大，全社会技术创新投入也不断扩大，但与经济发展的速度相比还不适应。由于大量的外资企业的研发中心还不在苏州，“扎根”型的外资企业不多，形成了全社会的研发支出和科技活动支出占GDP比较低。

　　以上几个方面最核心的就是人才问题，国际化、规模化的高级信息技术人才教育环境的建立是解决人才问题必要而迫切的途径。苏州市软件人才培养与供应体系还未完善，这与苏州市政府对于软件产业提出的战略性发展目标不相匹配。近期，苏州被列为我国首批电子信息产业基地之一，同时又被评为中国最具活力的城市之首，这样对于苏州本地软件人才环境、软件教育体系提出了更高的要求。这也是在苏州率先设立国内首家软件学院实训基地的初衷。

　　四、第一家政府投资的专业化实训基地

　　由苏州高新区政府全额投资的中国·苏州软件人才实训基地（Software Practice & Training Center Suzhou, China），是我国第一个专业化、非盈利性的软件人才实训基地。

　　以培养具有良好职业素养、实用型、复合型，并具有国际竞争力的高级软件工程师，实现教育“产品”与产业人才需求之间的无缝对接为目标，实训基地与软件企业紧密合作，依托知名企业在国内外软件产业的背景、国际优势资源整合能力及在国内软件教育领域的成熟模式，本着国际同步、产业同步的原则，联合企业和高校，为社会软件工程人才的培养探索现实、高质量的途径。

　　苏州高新区政府立足于软件产业现状，着眼于软件产业发展，在政策支持、软硬件投入等方面，为实训基地的持续运营和发展提供了有力的保障。

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